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Grenzen überschreiten für exzellente Führung und Co-Kreation.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit in Organisationen stehen die Entwicklung von Führungskräften und der kulturelle Wandel, wobei wir die Synergie zwischen organisatorischer und individueller Dynamik aufzeigen. Durch maßgeschneiderte Facilitation und Coaching befähigen wir eure Teams, eine starke Führung zu kultivieren und die kulturelle Entwicklung voranzutreiben, um den Weg für einen tiefgreifenden organisatorischen Wandel zu ebnen.

Leadership Development Journey

Zielgruppe

Geschäftsführung, Führungskräfte und Young Professionals, die eine erste Führungsposition übernehmen.

Dauer

Modulare Programme über mehrere Monate bis hin zu 2 Jahren. Stand-alone Workshops bei Bedarf (1-2 Tage).

Methodik

Maßgeschneiderte, erlebnisorientierte Learning Journeys, die aus Live und virtuellen Workshops, diagnostischen Tools, Gruppen und 1:1 - Coaching, individuellen Projekten und Reflexionen bestehen.

Schwerpunkte

Selbstwahrnehmung

Umgang mit Komplexität

Authentisch führen

Führungsfähigkeiten reflektieren und erweitern

Umgang mit Grenzen und Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen

Mitgestaltung und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg

Umgang mit schwierigen Emotionen und Selbstfürsorge

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Cultural Transformation Journey

Zielgruppe

Organisationen oder Teams, die eine zukunftssichere Organisations- oder Teamkultur schaffen wollen.

Dauer

Vier bis neun Monate dauernde Learning Journeys. Workshop zur Kulturanalyse auf Anfrage (2 Tage)

Methodik

Kulturanalyse und maßgeschneiderte, erfahrungsorientierte Kulturreisen zu den wichtigsten Kulturdimensionen wie Machtdynamik, Meetingkultur, Kollaboration, Entscheidungsfindung und vieles mehr. Live und virtuelle Workshops, Gruppen und 1:1 - Coaching zur Anwendung neuer Instrumente.

Schwerpunkte

Analyse des Status quo und des künftigen Zustands der Organisationskultur

Aufbau und Wiederherstellung von Vertrauen

Verringerung der Diskrepanzen zwischen dem künftigen Kulturzustand und der gelebten Realität

Etablierung einer Kultur, in der man sich traut, auszuprobieren

Etablierung des Proposal Thinking, spannungsbasierten Arbeitens und Co-Creation über Hierarchieebenen hinweg

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„Die zwei Jahre der Führungsreise zusammen mit Andy waren für mich sowohl im Geschäftsleben als auch im Privatleben bereichernd. Durch den intensiven Austausch mit den anderen Teilnehmern und das individuelle Coaching von Andy habe ich meinen eigenen Führungsstil entdeckt. Mein Fokus hat sich von der Nutzung von Tools und Methoden hin zu Beziehungen verschoben, um ein transparentes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.“
Alexander W.
Product Owner
Danke für deine Arbeit, den Mut, den du vielen gibst und für das, was den Menschen aus der Seele spricht! Und vielen Dank für alles, was du in den Köpfen deiner Partner und Kunden bewirkst! Aus meiner eigenen Erfahrung: Es ist großartig!
Marco H.
Head of Digitalization and Technology
„Für mich war es eine augenöffnende Reise mit intensivem Fokus auf das, was wirklich zählt – die Menschen. Ich habe gelernt, meine gewohnten Verhaltensweisen in Frage zu stellen, um mein gesamtes Potenzial in der Führungsrolle und auch persönlich zu entfalten. Ich bin dankbar, dass diese Reise meine Neugier geweckt hat, die Welt mit anderen Augen zu sehen.“
Andreas O.
Team Lead Consulting

„Die zwei Jahre der Führungsreise zusammen mit Andy waren für mich sowohl im Geschäftsleben als auch im Privatleben bereichernd. Durch den intensiven Austausch mit den anderen Teilnehmern und das individuelle Coaching von Andy habe ich meinen eigenen Führungsstil entdeckt. Mein Fokus hat sich von der Nutzung von Tools und Methoden hin zu Beziehungen verschoben, um ein transparentes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.“
Alexander W.
Product Owner
Danke für deine Arbeit, den Mut, den du vielen gibst und für das, was den Menschen aus der Seele spricht! Und vielen Dank für alles, was du in den Köpfen deiner Partner und Kunden bewirkst! Aus meiner eigenen Erfahrung: Es ist großartig!
Marco H.
Head of Digitalization and Technology
„Für mich war es eine augenöffnende Reise mit intensivem Fokus auf das, was wirklich zählt – die Menschen. Ich habe gelernt, meine gewohnten Verhaltensweisen in Frage zu stellen, um mein gesamtes Potenzial in der Führungsrolle und auch persönlich zu entfalten. Ich bin dankbar, dass diese Reise meine Neugier geweckt hat, die Welt mit anderen Augen zu sehen.“
Andreas O.
Team Lead Consulting

„Die zwei Jahre der Führungsreise zusammen mit Andy waren für mich sowohl im Geschäftsleben als auch im Privatleben bereichernd. Durch den intensiven Austausch mit den anderen Teilnehmern und das individuelle Coaching von Andy habe ich meinen eigenen Führungsstil entdeckt. Mein Fokus hat sich von der Nutzung von Tools und Methoden hin zu Beziehungen verschoben, um ein transparentes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.“
Alexander W.
Product Owner
Danke für deine Arbeit, den Mut, den du vielen gibst und für das, was den Menschen aus der Seele spricht! Und vielen Dank für alles, was du in den Köpfen deiner Partner und Kunden bewirkst! Aus meiner eigenen Erfahrung: Es ist großartig!
Marco H.
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„Für mich war es eine augenöffnende Reise mit intensivem Fokus auf das, was wirklich zählt – die Menschen. Ich habe gelernt, meine gewohnten Verhaltensweisen in Frage zu stellen, um mein gesamtes Potenzial in der Führungsrolle und auch persönlich zu entfalten. Ich bin dankbar, dass diese Reise meine Neugier geweckt hat, die Welt mit anderen Augen zu sehen.“
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„Die zwei Jahre der Führungsreise zusammen mit Andy waren für mich sowohl im Geschäftsleben als auch im Privatleben bereichernd. Durch den intensiven Austausch mit den anderen Teilnehmern und das individuelle Coaching von Andy habe ich meinen eigenen Führungsstil entdeckt. Mein Fokus hat sich von der Nutzung von Tools und Methoden hin zu Beziehungen verschoben, um ein transparentes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.“
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Danke für deine Arbeit, den Mut, den du vielen gibst und für das, was den Menschen aus der Seele spricht! Und vielen Dank für alles, was du in den Köpfen deiner Partner und Kunden bewirkst! Aus meiner eigenen Erfahrung: Es ist großartig!
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„Für mich war es eine augenöffnende Reise mit intensivem Fokus auf das, was wirklich zählt – die Menschen. Ich habe gelernt, meine gewohnten Verhaltensweisen in Frage zu stellen, um mein gesamtes Potenzial in der Führungsrolle und auch persönlich zu entfalten. Ich bin dankbar, dass diese Reise meine Neugier geweckt hat, die Welt mit anderen Augen zu sehen.“
Andreas O.
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Suchen Sie nach speziellen Lösungen?

Planen Sie einzelne Programmkomponenten für gezielte Unterstützung.

Kulturbewertung für Teams oder Organisationen

Analyse des Status quo der Kultur und Definition eines zukünftigen Zustands. Die Analyse zeigt die wichtigsten Handlungsfelder auf, um den Weg für das Neue zu ebnen.

Diagnostische Persönlichkeitsprofile für Einzelpersonen und Teams (LINC Personality Profiler)

Erfassung von Einzelpersönlichkeiten und Teamdynamik auf der Grundlage von Charaktereigenschaften, Motiven und Fähigkeiten.

1:1 Executive Coaching

Einzelcoaching zur Erforschung von Denk- und Gefühlsmustern, die die Fähigkeit zur (Selbst-)Führung einschränken.

Exklusive Kollaboration: Führung und Orchester

Lernen Sie exklusive Führungsqualitäten von einem Dirigenten und seinem Orchester. Eine eintägige Veranstaltung, die Einblicke in eine Kultur gibt, die die Dynamik des Führens und Folgens ohne Worte auszeichnet.

Teamkonflikte und Entwicklung

Verborgene Dynamiken ansprechen und den Ausdruck von verstummten Stimmen, Emotionen und Bedürfnissen fördern.

Kontakt und Begegnung

Tiefung der Qualität von Beziehungen und der Fähigkeit, eine echte Verbindung herzustellen.

Key Note

Key Notes zu gewünschten Themen rund um Transformation, Veränderung und zwischenmenschliche Dynamiken. (Managementkonferenzen, Alumni-Veranstaltungen, etc.)

Exklusive Kollaboration: Leadership und Pferde

Erleben Sie Ihre Führungshaltung und -fähigkeiten mit Pferden, die nicht auf Masken und Rollen hereinfallen, sondern nur Ihrer Verkörperung von Führung und klarer Absicht folgen.

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Diagnostische Persönlichkeitsprofile für Einzelpersonen und Teams (LINC Personality Profiler)

Erfassung von Einzelpersönlichkeiten und Teamdynamik auf der Grundlage von Charaktereigenschaften, Motiven und Fähigkeiten.

1:1 Executive Coaching

Einzelcoaching zur Erforschung von Denk- und Gefühlsmustern, die die Fähigkeit zur (Selbst-)Führung einschränken.

Exklusive Kollaboration: Führung und Orchester

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Verborgene Dynamiken ansprechen und den Ausdruck von verstummten Stimmen, Emotionen und Bedürfnissen fördern.

Kontakt und Begegnung

Tiefung der Qualität von Beziehungen und der Fähigkeit, eine echte Verbindung herzustellen.

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